课程背景：

调查显示，国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。企业人力资源管理师作为当下中国含金量和发展前景前十的，不仅能够通用，终生有效，还能促进个人自我职业发展能力。为贯彻中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）文件精神，较规范的职业培训和认证,有效企事业单位人力资源管理人员的综合素质和专业水平，我校继续举办2017年企业人力资源管理师职业资格培训班。现将有关事项通知如下：

★培训★

n 首：全省职业培训试点单位，人数**多，**率**高；

n 优：专业化优质考培中心，理论 实操课程**高质量培训教学；

n 量：量身踱造学习计划，老师一对一跟进学习进度；

n 精：小班教学，学员还可免费参加讲堂，步步；

n 人：加入百越人才储蓄池计划，提供更好的就业与入户机会。

【课程设计】▶六大模块：（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；（3）培训与开发；（4）绩效考核与评价；（5）薪酬与福利管理；（6）劳动关系管理。

讲师介绍

【胡宏志老师】

企业培训师、咨询师、人力资源管理师、TTT 培训师培训导师、企业培训师认证导师、企业人力资源管理师认证导师、内训师认证导师、人力资源法务咨询师认证导师、HR 经理人认证导师、营销管理师认证导师、企业领导力教练认证导师、徐州市生创业富民导师。现任江苏上智教育咨询有限公司总经理，徐州市上智职业培训学校校长、徐州市培训师联盟总裁、徐州市企业培训协会秘书长兼顾问。

【主讲课程】

胡宏志老师拥有18 年的HR 管理经验及高层管理经验，擅长企业人力资源管理能力与管理效能改善；擅长企业人才培养体系建设及企业内训师的培训与训练，能通过系统的工具将企业培训与企业战略及企业绩效紧密结合，并形成系“心法、手法、说法”为一体的企业内训课程体系；擅长企业经营管理指导及中高层干部管理能力的训练，能较好的将HRM、TTT、NLP、MTP 等技术相结合，企业中高层管理干部从“监工式管理者”走向“赋能型的”；擅长企业营销体系打造及产品价值塑造，能较好的帮助企业定位产品，打造高绩效营销管控体系；擅长企业员工正能量打造，能较好的将员工的执行力、责任感、敬业精神等与企业经营目标相结合，援引案例，生动演绎，让学员“开心、开眼、开悟”，继而从走向。

简介

是中国人力资源和社会部指定的认证培训。

是经民政局、劳动局、工商局批准的专业培训。

是“诊断式内训”与“解决式内训”的。

是中国职工教育和职业培训协会指定的“实用性人才培训基地”。

是职业培训就业促进协会指定的“实用性人才培训基地”。

是中国成人教育协会指定的“实用性人才培训基地”。

是专业人才岗位能力办公室指定的“实用性人才培训基地”。

是徐州培训行业协会秘书长单位。

是徐州较好大人才网——徐州英才网的长期战略合作。

是淮安较好大人才网——淮安人才热线的长期战略合作。

是财经人才培育摇篮——江苏财校的战略合作。

是人力资源管理训练，被誉为“型人力资源管理师培育摇篮”。

是企业内训师和职业培训师培育，被誉为“青年培训师培育基地”。

是徐州市培训师大联盟的倡议者、组织者、者。

是“一企一校一联盟”的重要组成部分及核心。